“在新一轮科技革命和产业变革中,智能制造已成为世界各国抢占战略制高点的主攻方向。发展智能制造对于加快发展现代产业体系、巩固壮大实体经济根基、建设数字中国具有重要意义。”今年全国两会期间,全国政协委员、南通大学校长施卫东提交了《加快发展数字经济 不断推动制造业“智改数转”》等多项提案。
据了解,数字经济是我国高质量发展的关键支撑,发展数字经济是把握新一轮科技革命和产业变革新机遇的战略选择。中共中央、国务院日前印发的《数字中国建设整体布局规划》指出,建设数字中国是数字时代推进中国式现代化的重要引擎,是构筑国家竞争新优势的有力支撑。
施卫东告诉《中国经营报》记者,包括江苏省在内的许多地区出台了行动方案,把制造业智能化改造和数字化转型作为推动产业转型升级、工业高质量发展的重要抓手,但在实践中还面临着一些问题。
根据施卫东的调研,大约6.7%的企业有了数据治理思想,把收集到的数据用于决策,80%以上的企业没有大数据战略部署,把数据整合和分析交给信息技术部门,数据处于“沉睡”状态。
此外,认知和思维缺位问题也比较突出。“我在调研中发现,大约93.3%以上的企业已在探索转型之路,33.3%的企业已在转型道路上做了一些努力,但能真正理解‘智改数转’和成功实施的企业比例很低。”施卫东感慨道。
“复合型人才缺乏也是关键问题之一。”施卫东表示,调研中的企业100%认为人才是制约企业开展“智改数转”的关键因素,是“不愿转”“不敢转”“不会转”“不能转”的主要原因。多数实体企业缺乏数字化、信息化人才,更缺横跨多领域的复合型人才。
对于上述问题,施卫东建议,要帮助“难转”企业做好“智改数转”顶层规划。企业必须走战略引领之路,借“数”赋能。政府也要为企业对接标杆企业,要求企业把数字化战略纳入企业的核心发展战略,通过以点带链、以链带面的节奏做好“不会转”企业的数字化转型部署指导,帮助企业管理决策层拥有数字化战略眼光、战略思维、战略规划,主动求转求变。
同时,要帮助企业全方位思考企业家转型、决策战略转型、管理体系转型、产线数字化转型,清晰智慧企业定位、转型成功的关键、转型的基本逻辑、转型的内容和路径,规划出科学的数字化转型发展蓝图,思考智能化改造的成本和效益。
而针对企业“不会转”的原因,施卫东告诉记者,主要问题在于这些企业缺乏数字化思维,缺乏实现企业运营协同层到工厂执行层的设备集成、数据集成和数据管理的数据基础平台建设,缺乏打通生产、销售、管理等业务数字化环节的方案。
施卫东建议,要孵化和引进第三方服务,为决策者整理出所有标杆企业“智改数转”案例方案,让“想转不会转”的企业根据自身运营的具体实际情况,形成一张有效的企业推进表、建设表,实现企业数据赋能运营。
自建地区智能制造数据中台也至关重要。施卫东分析认为,建立制造业数据中台是战略性行动,为区域制造业企业提供全套的技术体系、数据体系、服务体系和运营体系,为“智改数转”企业经营的数据化、精准化和智能化提供更好保障。
“数据中台推进‘智改数转’和对地区制造业企业未来发展很有价值。因此,自建地区智能制造数据中台,连接制造业全域数据,帮助区域企业合理配置资产、分析经营、精准营销,实现智能应用和数据价值化。”施卫东进一步表示。
“最后,企业数字化转型成功与否,跨界复合型人才队伍很重要。”施卫东建议,以标杆企业案例为支撑,以企业数字化转型项目为抓手,构建专业技术强、学科交叉和有转型经验的结构化的“专兼”结合人才队伍。
具体而言,一是引进一定数量的智能制造产业高端研发人员,提高“智改数转”智能技术研发、智能设备改造的关键技术创新能力;二是政校企行合作,分类培养一批智能装备操作、智能检测管控等方面的现代产业技术工人和复合型技术人才;三是建立跨领域、跨系统、跨企业人力协调工作政策和机制。