共话“智造”人才培养的道与术，2023 e-凯发官网首页

       2023年2月10日下午，由e-works数字化企业网主办的“e-works制造业cio俱乐部贺新春沙龙”在武汉成功举办。本届沙龙以“智能制造人才培养的道与术”为主题，来自机械、钢铁、船舶、汽车、电子电器、纺织等行业的40余位制造企业cio、智能制造负责人及技术骨干共聚一堂，交流制造企业智能制造人才培养的难点痛点，深入探讨智能制造人才培养策略与模式。
       在会上， 国家智能制造专家委员会委员、e-works ceo黄培博士深入解读了“2022-2023中国智能制造十大热点”与“智能制造人才培养路径与模式探索”。黄培博士对当前及过去一年智能制造技术发展与应用趋势进行了阐述，还重点结合智能制造推进难点、特点与问题，剖析了制造企业需要什么样的智能制造人才及如何培养，并分享了e-works在智能制造人才培养体系方面的探索与实践。他表示，推进智能制造，制造企业需着重培养技能人才、应用人才、推进人才、领军人才四个层级的智能制造人才，智能制造人才培养需要广泛引入外脑，来搭建人才培养的体系、充实人才培养的资源、打造学习型的组织。
       武昌船舶重工有限责任公司信息技术部部长杨芳在介绍武船智能制造实践基础上，分享了智能制造人才培养的探索与思考。如今武船已搭建由业务、it、服务三个团队组成的智能制造专项项目组，正持续推进人才规划与岗位的匹配，并针对智能制造技术人才、信息技术人才及高端人才建立了不同的培训体系。杨部长指出智能制造人才培养需打造人才培养的良好生态，针对不同层次的人才应制定不同的政策，重点加强高端人才的培育、引进和合作，提供线上、线下、走出去、引进来等多种培训方式，要在实践中培养人才。
        武汉裕大华纺织服装集团有限公司原总经理卫江围绕 “智能制造人才培养的实践与思考”作了分享。在卫总看来，智能制造人才培养应注重育（分步培训，加速成长）、用（严格考核，好钢用在好刀刃上）、留（精益培养，树立典范与榜样）。裕大华围绕智能制造建设项目需求，已开展全方位、多层级的人员培训，并对一批年轻、专业领域的管理技术人员进行精准培养。他还强调提升国家创新体系整体效能，应加强科技人才培养顶层设计和战略规划、完善科技人才培养体系和体制机制、加大青年科技人才培养支持力度等。
       在交流讨论环节，与会嘉宾们围绕着“对于今年经济形势和制造业发展前景的判断”、“智能制造、工业互联网和数字化转型的关系”、“对智能制造人才培养体系的看法”、“智能制造推进的组织体系”等问题展开了深入探讨，结合自身企业实践分享了各自的观点，并提出很多建设性的意见和总结，参会代表纷纷表示深受启发。

       本次沙龙在热烈的氛围中圆满落幕。推进智能制造，人才是关键。制造企业需要打造和培养一支多层次、多专业协作的智能制造人才梯队。本届沙龙就如何培养智能制造人才队伍、打造学习型智能制造组织，进行了实践分享与头脑风暴，为制造企业推进智能制造人才培养提供了参考与借鉴。作为智能制造领域的专业平台，e-works将持续探索智能制造人才培养模式与完善智能制造人才体系，积极推动并助力企业培养合格的高级人才。 近期活动预告