“智造”人才如何培养，智能制造产业人才论坛揭示路径-凯发官网首页

       2022年11月24日上午，由世界智能制造大会主办，国际智能制造联盟、中国科协智能制造学会联合体、中国机械工程学会承办，e-works数字化企业网、南京制信制造技术有限公司协办的2022世界智能制造大会-智能制造产业人才论坛在南京国际博览会议中心成功举办。来自智能制造领域的专家、学者、企业家、技术骨干等嘉宾莅临现场，共同交流探讨智能制造人才的培养路径与模式创新。

       中国工程院院士/中国机械工程学会理事长林忠钦为论坛致辞，中国科协智能制造学会联合体秘书长张彦敏先生、国家智能制造专家委员会委员/e-works ceo黄培博士、宁波均普智能制造股份有限公司中国区首席技术官stefan amann先生、菲尼克斯电气中国公司副总裁兼智能制造公司总经理邓晓巍先生、中国电子技术标准化研究院华东分院智能制造中心副主任叶宣辰先生等专家出席论坛并作了精彩的主题演讲。国家智能制造专家委员会委员、e-works ceo黄培博士担任本次论坛的主持人。

       中国工程院院士、中国机械工程学会理事长林忠钦在致辞中表示，智能制造产业人才是将“蓝图”变为“现实”的关键因素。随着疫情对全球制造业上下游产业链的影响愈发广泛，制造企业向智能化的转型升级显得愈发迫切，如何创新智能制造产业人才的培养模式将成为全行业的共同命题。林院士指出，本次论坛立足于国内、国际两方面，倾听来自学术界、企业界等多个领域的专家学者对于培养智能制造产业人才的社会思考，与参会的嘉宾共同探讨产业人才的培养路径和模式创新，为世界智能制造产业人才培养路径出谋划策，贡献智慧。

       中国科协智能制造学会联合体秘书长张彦敏分享了他对智能制造产业人才的思考。他阐释了智能制造的内涵，指出智能制造是一个大概念，是一个不断演进的大系统。智能制造中，根本是“制造”，“智能”扮演着赋能的角色。此外，他还介绍了智能制造人才所包含的范围，并表示，智能制造人才培养应当实现学校教育全覆盖、企业培训全覆盖、社会普及全覆盖。

       国家智能制造专家委员会委员、e-works ceo黄培博士以“制造企业智能制造人才培养路径与模式探索”为题作了精彩演讲。他通过介绍制造业面临的一系列严峻挑战，深入分析了制造企业对智能制造人才的迫切需求，详细介绍了智能制造人才所要掌握的知识结构，以及制造企业培养人才的几种方式。此外，黄博士还分享了e-works的智能制造人才在线培训体系。黄博士指出，人才是制约智能制造进程的关键瓶颈，企业推进智能制造需要打造学习型组织，逐步将学习力转化为行动力。

       宁波均普智能制造股份有限公司中国区首席技术官stefan amann介绍了德国的智能制造人才培养模式。他详细解读了德国的教育体系，分析了均普智能在德国和中国的人才获取路径，并解释了均普智能人才的职业发展规划。此外，他还介绍了均普智能的“新型学徒”项目和实习培养项目，项目中详细规划了新人“小白”到机械设计工程师的学习路径。

       菲尼克斯电气中国公司副总裁兼智能制造公司总经理邓晓巍解读了数字化转型背景下的智能制造人才培养。他介绍了菲尼克斯的智能制造系统综合实训平台，以及人才培养方案。他表示，数字化带来的改变，是不可逆转的趋势，我们要积极拥抱数字化转型，培养智能制造要求的人才。此外，他还展示了数字化转型后的未来工作场景，即实现客户关系管理数字化，供应链物流化，制造运营精益化，管理决策数字化。

       中国电子技术标准化研究院华东分院智能制造中心副主任叶宣辰以“重塑智能制造人才转型路径”为题作了精彩分享。他详细介绍了智能制造人才转型的背景，分析了如何基于智能制造能力成熟度培养人才，并分享了对人才培养的一些思考。他指出，企业在优化内部人才培育路径时，要组织战略和人员技能并抓，具备与智能制造发展相匹配的组织规划能力要求和人员能力要求。

       在圆桌讨论环节，由e-works ceo黄培博士担任主持人，邀请到华中科技大学教授/加拿大工程院沈卫明院士、菲尼克斯电气中国公司副总裁兼智能制造公司总经理邓晓巍先生、南京理工大学工业互联网研究院副院长汪惠芬女士、中国电子技术标准化研究院华东分院智能制造中心副主任叶宣辰先生、常州信息职业技术学院科技处处长宋卫先生、南京制信制造技术有限公司常务副总经理徐海军先生参与讨论。嘉宾们围绕“从国际视角来分享发达国家智能制造人才培养的经验”、“智能制造人才培养如何实现理论知识学习与实践的有效结合？”、“对产教融合进行智能制造人才培养的看法”、“通过在线教育来帮助制造企业培养多层次的智能制造人才前景如何？”等问题展开了深入探讨，从不同的角度分享了各自的观点，引起了现场观众的强烈共鸣。

       本届论坛在热烈的气氛中圆满落幕，会议揭示了智能制造的未来发展方向，以及智能制造人才的培养路径。经过多年的发展，我国产业人才队伍的建设已经取得了显著成绩，但依然存在着领军人才和高质量人才的紧缺、人才队伍结构性过剩与短缺并存等突出问题。智能制造融合了大数据、人工智能、数字孪生等新兴技术，要进一步推进智能制造的转型升级，就亟需培养一大批在智能和制造领域跨界融合的创新人才。无论是智能制造人才的培养还是生态的建设，都需要多方的共同协作。e-works也特别期待未来在智能制造人才培养、生态合作方面与社会各界进行深入合作。

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