中国北京，2016年10月11日，提供美观的行业云应用软件的领先厂商今日宣布， 在idc marketscape中被列为领导者：2016年度整合人才管理供应商分析全球学习管理产品（第#us40644216号文件，2016年6月）报告。idc基于相关领域和其他方面的全面和严格的框架来进行评估，并将人才管理功能定义为吸引、发展、奖励和留住人才等功能。
idc hr和人才管理服务调研副总裁lisa rowan 在上文提到的报告1中表示：“2014年，infor收购了peopleanswers，也就是今天的infor talent science。它可提供完整的单一、一致的行为评测。infor的人才套件和核心hr现可进行多组织用户共享。”
infor hcm 副总裁兼总经理bill vellante表示：“infor 明白，企业需要一个稳固的技术平台来进行招聘、留住人才和促进合适团队成员的进步，同时提供实时业务关键信息，帮助领导者做出更有效、更知情的决策，从而实现更加全面的人才管理战略。我们为企业提供丰富的工具包，可针对特定行业的需求提供应用，同时具备灵活的部署选项更好地契合他们的业务和技术策略——包括人力管理、培训和人才科学等方面。”
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1.idc，“marketscape：2016年整合人才管理供应商评估全球学习管理” 第#us40644216号文件，2016年5月31日。
关于idc marketscape
idc marketscape 供应商分析模型专为提供针对某个市场中ict(信息和通信技术)供应商的总体竞争力分析而设计。利用严格的评分系统，并基于质量和数量两个变量进行调查，通过在一个单一的示意图中标示出每一个供应商在市场中所处的位置，idc marketscape 可提供一个框架，在这个框架中就产品和服务、性能和策略、it和电信供应商等目前和未来的市场成功的因素进行对比。这一框架同时可为技术买家提供目前和潜在供应商的优势和劣势的360度评估分析。
关于infor
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